| Jestem w trakcie reorganizacji zespołu i chcę podejść do tematu bardziej świadomie, nie tylko intuicyjnie. Wpadło mi w oko narzędzie z https://extended.tools/extended-disc-analiza-indywidualna/ – wygląda na ciekawy sposób, żeby lepiej poznać indywidualne predyspozycje pracowników. Czy ktoś z Was miał z tym kontakt? Czy rzeczywiście pomaga to w rozwoju kompetencji i lepszym dopasowaniu ról w zespole? Ciekawostka: wyniki analizy Extended DISC nie oceniają, a pokazują naturalne style zachowań – dzięki temu można uniknąć konfliktów i poprawić działanie każdej struktury, nawet w małej firma. |